Некоторые операции сотрудники расчетного отдела выполняли вручную. Процесс контроля оплаты обучения в ИМИСП не был вполне прозрачным, дебиторская задолженность слушателей контролировалась не в полной мере.

Чтобы увеличить эффективность работы расчетного отдела и сократить дебиторскую задолженность, руководство института приняло решение о внедрении новой системы для ведения бухгалтерского и кадрового учета и расчета заработной платы. В качестве решения для автоматизации были выбраны программы на платформе "1С:Предприятие 8": "1С:Бухгалтерия 8" и "1С:Зарплата и Управление Персоналом 8".

Типовой функционал программных продуктов позволял решить основные задачи автоматизации бухгалтерского, кадрового учета и расчета заработной платы.